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知名飯店集結旗下飯店餐飲品牌，大搞創意招兵買馬，只要求職者來面試，就大方送只限當天消費的8折餐券，吸引應屆畢業生和二度就業民眾前來報名應徵，最後還能摸彩抽獎，引來超過上百位民眾前來面試，其這樣別出心裁的徵才方式，過去日月光也曾經安排面試者免費遊愛河，這樣行銷手法看在人力仲介眼裡，就是一個典型的聚焦行銷法，也就是若無緣當正式員工，讓面試者憑折價券拚業績。

飯店人員VS.應徵者：「先幫我們填一下履歷表。」

飯店招兵買馬，面試人員一個接著一個排隊入場，步驟一、先來填履歷，應徵者仔細核對項目，就怕疏忽少寫一攔，印象被扣分，接著坐在大螢幕前，觀賞企業簡介，等著被叫號、進行口試、面談。

飯店主管VS.應徵者：「可以從事飯店業，就是要有一個人格特質，就是熱情、喜歡跟人接觸。」

有人應答如流反應超快，也有人似乎是太緊張了，沒關係面試完，還有SPECIAL。飯店人員VS.應徵者：「1號，恭喜你獲得限量拖鞋。」

飯店業者再送上8折餐券，趁機吸客上門。飯店人員VS.應徵者：「謝謝你今天過來面試，這是我們的餐車8折券。」

徵才還送餐券 ，大方打折請應徵者吃餐點，仔細看折價券背面，寫著只限當天使用，換句話說，應徵者從面試完後，至少有8成以上能立刻消費。應徵民眾：「還是要今天把它消費完，剛好面試完，可以放鬆一下，終於有食慾了。」

應徵民眾：「順便推銷自己新產品。」

就連日月光，在高雄徵才也曾經大手筆，讓參加面試民眾免費搭船遊愛河，業者祭出聚焦行銷法，增加企業品牌知名度，讓求職者更能了解商品內容，由於職務替代性高、門檻低，人才更能聚焦，掌握求職者意向，也不得不了解企業旗下其它品牌目光。

1111人力銀行李大華：「折價券也在成本考量內可以的，8折或7折內，他們可以吸收情況之下，也活絡他們公司產品。」

人力銀行直言，企業徵才無所不用其極，要讓面試者強迫接收訊息、花招百出，萬一進不了飯店當正式員工，只要拿著折價券消費，飯店也能利用徵才拚業績。

國際發卡組織Visa與國內九家發卡機構今天宣布，「Visa金融卡刷卡零風險」計畫五月一號起上路，只要持卡人在六十天內通報掛失或遭冒用，便可免除失卡或遭冒用的損失。（黃悅嬌報導）

根據Visa金融卡台灣消費行為研究調查，刷卡零風險與卡片安全性是持卡人最重視的因素之一。有七成受訪者認為，這會成為吸引他們申辦Visa金融卡的主要原因。

Visa台灣區總經理麻少華表示，相較信用卡持卡人，金融卡持卡人較保守，對於安全的要求更高，也更謹慎，如果不安全，他們寧可不用。由於現行Visa金融卡持卡人若未能於二十四小時內掛失，仍有可能要負擔被冒用的自負額最高三千元，為了讓持卡人覺得使用金融卡消費更有保障，本次結合九大銀行推動失卡刷卡零風險計畫，只要在失卡六十天內通報銀行掛失，連三千元都不用了。『4月28號掉卡，4月29號到5月2號有人刷了兩萬塊，持卡人真的不知道，第一個月結單沒注意，一直到6月25號才發現，開始跟銀行掛失，這個例子裡刷卡零風險，持卡人不需要負擔任何的自負額。』

本次Visa金融卡刷卡零風險計畫，共有中國信託、中華郵政、台北富邦、台新、合作金庫、兆豐、第一、華南及國泰世華等九大發卡機構參與，總發卡數超過一千萬張，五月一號起就能適用。

溫馨母親節將到，應景花卉康乃馨拜天氣穩定所賜，近期已量產上市，品質佳、產量比去年約增加兩成，產地彰化田尾花卉拍賣市場分析，今年康乃馨因盛產，行情不僅比去年穩定、還略嫌偏低，呼籲消費者可多加選購表達孝心！

（李河錫報導）

國產優質康乃馨，以彰化的田尾、永靖與嘉義縣為主要產區，受春季天候穩定雨量少，近期又高溫，使得各品系康乃馨已量產上市，根據主要產地的彰化田尾花卉拍賣市場經理高銘輝分析表示，整體產量將比去年增加兩成以上，因屬於集中、特定節慶應景花卉，只在短期採收上市影響下，每把十二支、維持在五、六十塊，算平穩還略嫌偏低的價位。

　不過受今年度是選舉年，景氣也逐漸復甦，不少零售花商反而高度期盼應可促進康乃馨的消費力，高銘輝經理也樂觀分析，從本週起，只要各婦女團體、公務單位開始展開慶祝母親節系列活動之後，應可逐漸拉抬偏低的買氣與行情。

　高銘輝經理表示，因今年雨水少，讓國產康乃馨普遍盛產，品質也相當不錯，越靠近母親節、價格還有略漲的空間，零售價一枝應可以達到十到十五塊錢，呼籲天下為人子女者，再忙也要送束康乃馨，祝福辛苦的媽媽、母親節快樂！（攝影：李河錫）

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